Espérase que a industria mundial da enfermaría teña un déficit de 9 millóns de enfermeiras para 2030. Trinity Health está a responder a este desafío crítico implementando un modelo de atención de enfermaría único no seu tipo en 38 departamentos de enfermaría hospitalarios en oito estados para abordar estes desafíos e mellorar os servizos de enfermaría, aumentar a satisfacción laboral e crear oportunidades profesionais para as enfermeiras en calquera etapa da súa carreira.
O modelo de prestación de coidados chámase atención conectada virtual. Trátase dunha verdadeira abordaxe baseada no traballo en equipo e centrada no paciente que emprega a tecnoloxía para apoiar o persoal de atención de primeira liña e mellorar as interaccións cos pacientes.
Os pacientes que reciben atención a través deste modelo de prestación poden esperar ser tratados por enfermeiras de atención directa, enfermeiras no centro ou enfermeiras prácticas e por enfermeiras con acceso practicamente remoto á habitación do paciente.
O equipo ofrece atención integral como unha unidade cohesionada e moi unida. Baseada nun campus local en lugar dun centro de atención telefónica remoto, unha enfermeira virtual pode acceder remotamente a historias clínicas completas e mesmo realizar un exame detallado mediante tecnoloxía de cámaras avanzada. Ter enfermeiras virtuais experimentadas proporciona unha valiosa orientación e apoio ás enfermeiras de atención directa, especialmente ás recén graduadas.
«Os recursos de enfermaría son insuficientes e a situación só vai empeorar. Temos que actuar con rapidez. A escaseza de persoal interrompeu o modelo tradicional de atención hospitalaria, que xa non é o óptimo nalgúns contextos», dixo o xefe de enfermaría de Gay, o doutor Landstrom, enfermeiro/a titulado/a. «O noso innovador modelo de atención axuda ás enfermeiras a facer o que máis lles gusta e a proporcionarlles aos pacientes unha atención profesional excepcional na medida das súas capacidades».
Este modelo é un diferenciador clave do mercado para resolver a crise da forza laboral de enfermaría. Ademais, atende aos coidadores en todas as etapas das súas carreiras, proporciona un ambiente de traballo estable e predicible e axuda a construír unha forza laboral sólida de coidadores para satisfacer as futuras necesidades de atención sanitaria.
«Recoñecemos a necesidade crítica de novas solucións e estamos a dar un paso audaz para revolucionar a forma en que se presta a atención sanitaria», afirmou Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, vicepresidenta sénior e directora de información sanitaria. «Este modelo non só resolve os problemas urxentes aos que nos enfrontamos como médicos mediante a creatividade e o enxeño, senón que tamén mellora a prestación da atención, aumenta a satisfacción laboral e abre o camiño para as futuras enfermeiras. É realmente o primeiro do seu tipo. A nosa estratexia única, cun verdadeiro modelo de atención en equipo, axudaranos a marcar o comezo dunha nova era de excelencia na atención».
Data de publicación: 17 de novembro de 2023