Espérase que a industria global de enfermaría terá 9 millóns de enfermeiras para o 2030. Trinity Health está a responder a este reto crítico implementando un modelo de coidados de enfermaría en 38 departamentos de enfermaría hospitalaria en oito estados para afrontar estes retos. e mellorar os servizos de enfermaría, aumentar a satisfacción do traballo e crear oportunidades de carreira para as enfermeiras en calquera fase da súa carreira.
O modelo de entrega de coidados chámase coidado conectado virtual. É un verdadeiro enfoque centrado no paciente baseado no equipo que usa tecnoloxía para apoiar o persoal de atención de primeira liña e mellorar as interaccións do paciente.
Os pacientes que reciben atención a través deste modelo de entrega poden esperar que sexan tratados por enfermeiras de atención directa, enfermeiras no lugar ou LPNs e por enfermeiras con acceso practicamente remoto á habitación do paciente.
O equipo ofrece unha atención integral como unha unidade cohesionada e de punto. Baseado nun campus local en lugar dun centro de chamadas remoto, unha enfermeira virtual pode acceder de xeito remoto os rexistros médicos completos e incluso realizar un exame detallado mediante tecnoloxía avanzada de cámaras. Ter experimentado enfermeiras virtuais ofrece orientacións e apoio valiosos para as enfermeiras de coidados directos, especialmente os novos titulados.
“Os recursos de enfermaría son insuficientes e a situación só empeorará. Necesitamos actuar rapidamente. A escaseza de forza de traballo perturbou o modelo tradicional de atención hospitalaria, que xa non é óptimo nalgúns escenarios ", dixo o xefe de enfermaría homosexual Dr. Landstrom, RN. "O noso innovador modelo de atención axuda ás enfermeiras a facer o que máis lles gustan e a proporcionar aos pacientes unha atención profesional excepcional ao mellor da súa capacidade."
Este modelo é un diferenciador clave do mercado na resolución da crise da forza de traballo de enfermaría. Ademais, atende aos coidadores en todas as fases das súas carreiras, proporciona un ambiente de traballo estable e previsible e axuda a construír unha forza de traballo forte dos coidadores para satisfacer as futuras necesidades de asistencia sanitaria.
"Recoñecemos a necesidade crítica de novas solucións e estamos dando un paso audaz para revolucionar o xeito no que se entrega a atención sanitaria", dixo Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, vicepresidente maior e xefe de información sanitaria. "Este modelo non só resolve os problemas imperiosos aos que nos enfrontamos como médicos mediante a creatividade e o enxeño, senón que tamén mellora a prestación de coidados, aumenta a satisfacción do traballo e abre o camiño para futuras enfermeiras. É realmente o primeiro deste tipo. A nosa estratexia única, cun verdadeiro modelo de coidado do equipo, axudaranos a iniciarnos nunha nova era de excelencia na atención. "
Tempo de publicación: 17 de novembro-2023